반응형 SMALL 시스템LSI1 "파운드리·시스템LSI 75% 오른 이유"는 검색량 대비 발행 경쟁이 낮은 롱테일 조합 안녕하세요, 지혜냥용용입니다. 😊반기마다 발표되는 삼성전자 성과급 소식은 단순한 직원 보상 이슈를 넘어, 사업부별 실적 흐름을 가늠할 수 있는 참고 지표로도 많이 언급됩니다. 2026년 상반기 TAI(목표달성장려금) 지급률이 오늘(7월 6일) 공지되었는데요, 메모리사업부는 또 한 번 최대치를 기록했고 파운드리·시스템LSI는 큰 폭으로 개선된 반면 MX사업부는 지급률이 낮아졌습니다. 오늘은 이 내용을 사업부별로 정리해보겠습니다.📌 핵심 요약· 2026년 상반기 TAI 지급일: 7월 8일· 메모리사업부: 기본급 100% (2반기 연속 최대치)· 파운드리·시스템LSI: 지난해 하반기 25% → 이번 75%로 대폭 상승· MX사업부: 지난해 하반기 75% → 이번 50%로 하락TAI(목표달성장려금)란 어떤 .. 2026. 7. 6. 이전 1 다음 반응형 LIST
